In una fiduciaria si parla spesso di numeri, bilanci, fiscalità, contabilità e consulenza aziendale. Ma dietro ogni numero ci sono persone, imprese, decisioni e responsabilità.
Capifid SA è un’azienda formatrice. Per noi non è solo un riconoscimento. È una scelta che racconta il nostro modo di lavorare: crediamo che la crescita passi dall’esperienza concreta, dal confronto quotidiano e dalla possibilità di imparare davvero sul campo.
Ci sono competenze che non si imparano solo sui libri.
Si imparano osservando.
Facendo domande.
Mettendosi alla prova.
Affiancando chi ha già incontrato situazioni diverse, clienti diversi, problemi diversi.
Per questo mettiamo a disposizione esperienza, metodo e tempo per accompagnare giovani professionisti nel loro percorso di crescita.
Capifid si distingue per l’approccio umano “Ogni cliente per noi è più di un semplice interlocutore: è una persona con cui costruire un cammino condiviso”, afferma la direzione di Capifid.
Capifid si contraddistingue anche per il ventaglio di servizi che offre, non solo legati al mondo fiduciario, come ad esempio la consulenza in Corporate Social Responsibility (CSR) con la possibilità di redigere rapporti di sostenibilità per aziende e enti pubblici, fino al progetto 4NextGeneration, dedicato a supportare le startup e gli imprenditori nell’avvio di nuove iniziative. Il gruppo ha inoltre sviluppato un’area dedicata alla comunicazione e marketing per le aziende.
Guardare oltre l’orizzonte e anticipare i tempi: questa è la filosofia che ha guidato Capifid fin dai suoi primi passi. Ed è proprio grazie a questa visione imprenditoriale, nel 2005, il gruppo ha scelto di entrare nel mondo immobiliare, costituendo Capifid Immobiliare per la compravendita e locazione di immobili in Ticino. Un passo che ha segnato l’inizio di una nuova sfida, anticipando le evoluzioni del mercato. Successivamente, nel 2020, il gruppo ha ampliato la sua offerta con la creazione di Capifid Valutazioni Immobiliari, entrando anche nel settore delle perizie immobiliari.
Trasmettere competenze, non trattenerle
Nel nostro settore la conoscenza ha valore. Ma per noi ha ancora più valore quando può essere condivisa.
Non crediamo in un sapere chiuso, custodito solo da chi ha più esperienza. Crediamo invece che formare significhi aiutare qualcuno a crescere, a diventare più sicuro, più preparato, più consapevole.
È lo stesso principio che guida anche il nostro lavoro con i clienti: vedere un’azienda migliorare, strutturarsi, prendere decisioni più solide e crescere nel tempo è una delle soddisfazioni più grandi del nostro lavoro.
Accompagnare una giovane persona nel suo percorso professionale nasce dallo stesso approccio: mettere competenza al servizio della crescita.
Una responsabilità verso il futuro
La formazione in azienda non è solo un’opportunità per chi impara. È anche una responsabilità per chi insegna.
Richiede tempo, attenzione e disponibilità. Richiede la voglia di spiegare, correggere, coinvolgere e trasmettere non solo procedure, ma anche precisione, discrezione e senso di responsabilità.
Perché il futuro della consulenza fiduciaria, fiscale e aziendale passa anche da qui: dalla capacità di formare nuove competenze e contribuire concretamente al tessuto professionale del territorio.
Essere azienda formatrice significa guardare oltre il lavoro di oggi.
Significa credere che investire sulle persone sia uno dei modi più concreti per costruire valore domani.
Guardare al futuro con passione e fiducia
Con 25 anni alle spalle e nuove sfide all’orizzonte, Capifid continua a crescere con lo stesso spirito innovativo e l’approccio umano che ha sempre contraddistinto il gruppo. Con un occhio sempre rivolto alle persone, alla responsabilità sociale e all’innovazione, il futuro è un viaggio che Capifid intraprende con la stessa energia e passione degli inizi.